minimali mėnesinė alga 2001 - 2005

. sudaryti su klientais sutartis (už ką jam ir yra mokama alga)? Tuomet tokia yra tų darbuotojų darbo

- pradžioj gerai, dabar jau pati išeinu, nes laiku nemoka, o ir alga net pusės tūkstančio nesiekia. Stosiu į

atiduoda tai firmai, o pati tegauna tik menka alga ir kiek zinau tik keletas ten prekiaujanciu

( direktoriui ) alga nėra mokama....

tarp ko kyla konfliktas ???
tarp buhalterės ir direktoriaus

.,kad buho alga tiek procentėlių,dir pavad.-tiekBent jau kažkokį atspirties tašką nurodyti. :roll

].

aha, tai taip iseina, kad pirmi metai ne 90% lubu, jei virsija, o antri visgi 75% lubu, jei alga

sazininga! nes jei alga virsija maximuma ir taip, tai kodel dar labiau skriausti, o stai jau antrais ne

buti gera jam, nors kitose sutartyse nurodyta kad ismoketi alga ne veliau kaip paskutine darbo diena

. PSD ir 14,25 proc. SODRA). Nors PSD skaičiavimas dažniau siejamas su minimalia alga, o ne su

paskutinį mėn prieš išėjimą žmogui pakilo alga??? Paskaičiavau "standartiškai", ir išmokėjau. O čia matote

(nes nustatytas valandinis tarifas, o ne fiksuota alga) ir nenaudojame jokių koeficientų. Iki šiol

saviems poreikiams 02 kodu (kaip DU), nuo kurių mokasi sodra ir kaip vadovo alga, kodu - 70. Ačiū

. Iseina dabar is darbo. Darbo sutartis sena, alga numatyta ne mazaiau mma. Koki vidurki skaiciuotumet, ar

kaip tai padaryti?..Manau nuo visos sumos, o kaip su likusia 04 mėn alga? Gal kas galit atsakyti

permokėtą avansą 91,57 eur.
2018 m. spalį paskaičiuota alga 105 eur, į rankas darbuotojui po antstolių