pragma DU modulis

Gal galite patarti,šį mėn. buvo priimti du darbuotojai vienas pilnu etatu,kitas pusei,per sausio

Sakykite, ar gali darbuotojas, esantis nemokamose mokymosi atostogose, DU išmokėjimo dieną ateiti

na visų pirma DU apskaičiuojamas darbo užmokesčio žiniaraštyje, o tabelyje nurodomos ti darbo

Sveikos, kolegės. Prašau apšviesti galvą. Jei žmogus gauna didesnį nei minimalus DU ir įmonė gavusi

[quote=tylla]
Jeigu DU 344.23 ir yra du nepilnamečiai vaikai, NPD ir PNDP negali būti pritaikytas

[quote=gyvate]Aš rašiau visą priskaičiuotą DU (brudinį: su sodra, gpm...).[/quote

[quote=minora]Kaip teisingai įvesti į apskaitą DU,jei su centu dabar pradedama dirbti, o žmogui

Sveiki,
Įmodu, kaip Jus įforminate DU? Aš naudoju DU žinairaštį, kuriame matyti priskaitymai ir

VDU.
Darbuotojui mokami pastovus priedai, tai VDU neturi būti mažesnis DS nurodyto DU ar DU+priedai

Darbuotoja prašo pažymos,
Pradėjo dirbti nuo 05 mėn. DU mokamas įmonėje 20 dieną,
Supildyti už

. 143 val.
Kaip tokių atvejų teisingai apskaičiuoti DU už 4 val. :
1. DU*4/143
ar
2. DU/4/144
?????

mėnesiui, juk išmokama visa iš karto. nebent per du metus gaunasi, kai moka du kartus, tada du npd

Sveiki,
gavome vykdomajį raštą išskaičiuoti 20 proc. iš DU. Darbuotojas uždirba 800,00 Lt. tai

Sveiki,
gavome vykdomajį raštą išskaičiuoti 20 proc. iš DU. Darbuotojas uždirba 800,00 Lt. tai

mėnesinis DU 220,00 Lt. Ar bus galima skaičiuoti įvertinant tai, kad yra nustatytas mėnesinis DU, ar bus