minimali mėnesinė alga 2001 - 2005

blogai.[/quote]
Net nežinau
Taisyklė yra tokia: kai yra fiksuota mėnesinė alga ir darbuotojo

nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
Ar darbdavys privalo darbuotoja atleisti

nurodyti. Dėl atlyginimo - nurodyčiau, jog bazinė mėnesinė alga 500 €. [u]Darbuotojo prašymu[/u

pajamų suma yra mažesnė nei minimalioji mėnesinė alga proporcingai dirbtam laikotarpiui.
[b]
Minėti

[quote=budaiva]Darbuotojas sirgo nuo 2005-09-05-2005 10 04

06mėn. - 333,33 - 14d.d.
07 mėn

įvedimo į eksploataciją aktas.
Ir skaičiuojama nuo kito mėn. po akto.
PVZ:
Aktas 2005 11 02

dokumentų galima nustatyti ūkinės operacijos turinį.
(2005 m. birželio 21 d. įstatymo Nr. X-259 redakcija

(individuali įmonė). 2007 metais buvo sumokėta sodrai papildomai ir pagrindinei pensijai už 2005 metus. Iškilo

metų pelno ir neprisiriša
[/quote]
Matyt, neaiskiai issireiskiau. Prasysiu pavyzdi:

2005 02 12 akc

, bet NE MAŽESNIS nei 2005 (o ne 2006 m.) metu Apmokest. pelnas * 4%, iki 03 31 mokant 1/3 metinės sumos

. FR0711 deklaravo už 2004 m. Paskola grąžinta tik 2006 m. Ar reikia pildyti FR0711 už 2005 m.? Man atrodo

Jei jPVM jau yra sąnaudose ir turite galimybę pertvarkyti 2005 metus-iškelkite iš sąnaudų ir

2005 05 07 buvo (gimd. atost 126 k.d.) nuo 2005 05 08 iki 2006 05 22 vaiko prieziuros atostog. I

papildytas straipsniu:

Nr. X-458, 2005-12-20, Žin., 2005, Nr. 149-5422 (2005-12-22)

Situacija tokia:
2002 m. iš IĮ persitvarkė į UAB (čia matyt reikšmės neturi)
2005 m. keitėsiUAB