DU

Viso1500/63=23.81
Apmokamos 20d.d 23.81*20=476.20
Kadangi DS fiksuotas DU 500, tai priskaičiuoju 500

susitarimu), reikia rodyti pažymoje atskirai, ar prie DU?

% ir dažnai važiuosit į komandiruotę, tai gali būti taip, kad dienpinigiai viršys 50% DU, o tada kaip

mėn. darbuotojo DU vidurkį suabejojau, kad per maža suma (32Lt.)[/quote]
Jei taip
05men. 800lt

neskaičiuojamas VDU, o mokamas DU, nustatytas DS.

70 proc. jeigu ne tai 20 proc.Drabuotojo DU 800 Lt. per mėnesį, tai kiek aš galiu išskaičiuoti?Ir tą

... :([/quote]

Pats su savimi negali sudaryti DS IĮ savininkas. UAB akcininkas ir IĮ savininkas yra du

UAB ir juos grąžinus, tai juk per tuos du mėn. rizikuoji, kad gali patikrinti mokesčiai ir neradus

jokio DU neskaičiuojate ir nemokate
Jei darbuotojui už 19 d. nesuteikiate kitos poilsio dienos

jis dirba sumazintu DU);

.
Patarlės (iš liaudies):
Lazda turi du galus.
Kaip šauksi - taip ir atslieps.
Nespjauk į šulinį - pačiam

Dekui Petronele pirmi du variantai atkrenta nes pinigeliu saskaitoj buvo daugiau ir imone turi tik

Padėkite prašau suskaičiuoti nepanaud. atost.komp.
Priimtas 2009-11-18
Atleistas 2010-03-22
DU

. Jei verčiasi- tada tik vienas kelias, per 2024. Jei nesiverčia yra du keliai: galima dėti iškarto į

Maisto tvarkymas ir prekyba maisto produktais - du skirtingi dalykai.
Jums nereikia maisto