DU

pagal kurį gaunamas nustatytas DU pagal sutartį ir neskaičiuoti dienpinigių. Tiesiog tabelyje žymėčiau

- administraciniai (DU, blankai, teisinės ir pan.) ir jau sodų bendrijos tvarkymo (aplinka, vandentiekiai ir t.t

per 2013 m. 05 mėn. buvo priskaityta 600 Lt DU, bet kompensacijai skaičiuoti imu 2013-01 r 2012 11-12

[quote=Inka]
Laba diena,
UAB A akcijas valdo du akcininkai, abu turi po 50% akcijų.Vienas iš

gavus subsidiją iš karto mažinti DU sąnaudas. Subsidija ir neregistruojama niekada kaip pajamos, o

[quote=Byla]
[quote=Dorota1]
kaip nervina verslininkai verke kad visos DU negali parodyti ant

alimentų skolos, kas mėnesį atskaitydavau ir pravesdavau už vaiką. O kaip su jo DU ir nepanaudotų atostogų

[quote=Dorota1]
man kas cente nepatinka, tai DU priskaitymų išskaitymų žiniaraštis, kad pvz

direktorius ir + vienas darbuotojas.
Jeigu jau yra direktorius ir + du darbuotojai - pildom.

Kassusigalvos

. žur.
(kokius dar du turėjote galvoje? )
[/quote]
Darbuotojų supažindintų su darbo

išlaikymas už einamą mėnesį, likusia dalimi - mažinate įsiskolinimą.
Jūs ir paliekate darbuotojui 50% DU

paskaičiuoti, DU 06mėn. 1125 - išdirbta val192
05mėn. 1028,37 - išdirbta val. 159
04mėn. 624,93 išdirbta val

0,75etato, jam taikoma suminė darbo laiko apskaita. jis atostogaus nuo 07-30 iki 08-27d.
jo du 06 mėn

devesis likusius du metus ar turi prasitesti tarnavimo laikas?
Aciu
[/quote]
Tarnavimo laiką reikia

tarimo.
[/quote]
Priklausomai nuo to, ką laikote teisingu tarimu BBC ir CNN - tai du