kaip susivesti kasa

kompensaciją.
Gal kas žinote, kaip skaičiuojama kompensacija už priverstinę pravaikštą.
Jei darbuotojas buvo

. Išmokėtas DU (ne avansas), tarkim, birželio mėn. per du kartus: 700 Lt ir 840,64 Lt.
Kaip deklaruoti FR0572

poilsio dienas ir už tas dienas mokama dienpinigiai ir dar pridedamnos dvi dienos prie atostogų, kaip

PVM mokėtojų? Man atrodo, kad gana naudinga jais būti.
Nuo prekių likučio, mažiau kaip 5-erius metus

viršvalandžiai, naktinės. Kaip jam teisingiau paskaičiuoti vidurki ar valandos ar dienos, skaičiuojant

. Tai pirmasis mano darbas, o darbdavys - rimta ir žinoma įmonė, taigi sunku tartis, daro kaip nori ir

darbovietėje, prieš išeinant nėštumo atostogų? Ir kaip tada skaičiuotų motinystės pašalpą, jei tarkim naujoje

vidurkis, atostoginių dydį "pakeliate"? Nekalbu apie MMA, čia kaip ir viskas aišku.

nieko. Tik va reikia išspręsti ir nuspręsti kaip su šia situacija. Tikrai čia kažkaip

Tai gal tevams kurie eina vaiko priez, skaiciuoja kaip ligos pas? Siaip reiktu paskambint

atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos

pagalbiniu ?
Bet jei patys neturime savigarbos , nevertiname savo darbo kaip specialisto --- tai kas

įsivaizduočiau, kaip galimą (teoretiškai), jei yra tik vienas akcininkas ir dar jis pats yra UAB direktorius

registruoju pardavimą kaip ir įprasta su visais pirkėjais:
D 241 834,26
K 4484 Pardavimo PVM 127,27
K 500

[quote=sabrina]Sveiki,
Noriu patarimo.
i dekreta iseinu 08.25.kaip suprantu, man skaiciuosis nuo