kaip susivesti kasa

samdyti ir i darba siausti po kokio pusmecio. bet cia dar tik pasvaiciojimai, nes kaip dabar isitikinau

sausio 13-ą prisimena, kaip tam tikrą laimės žiburį...Laiptus į gerovę...
Bet nors man sovietmetis

nespausdinti antrojo sąskaitų egzemplioriaus, o laikyti juos el. laikmenoje, kaip šitai įteisinti, įsakymu ar

tuo atveju, jei :

1) vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių

[quote=Girele]
Na va - šiandien kolegė buvo seminare. Kaip nebūtų keista, bet iš trijų lektorių

keičiamas..o gal galima iškarto darbo apmokėjimo punkte įrašyti papildoma sakinį, kaip bus nuo sausio 1 d

patiems pasiieškoti, o ne kaip restorane - užsisakyti ir laukti :)

www.linava.lt/vezejo

visas šias sąlygas:

1) įmonėje dirba mažiau kaip 250 darbuotojų;

2) įmonės metinės pajamos

paskaičiavus balandžio DU + atostoginiai, gaunasi tarkim daugiau kaip 800. Tai ir mokėti daugiau, ar sumažinti

Jūs matyt tik kaip MB narys ta mašina naudositės, ne kaip vadovas.
[/quote]
Dėkui virbuh už atsakymą

Tai vat ir rašau čia, nes nežinau, ar nemokėjau išaiškinti aš VMI konsultantams ar kaip, bet jie

draustas ir VSD na kaip visi kiti lietuvos darbuotojai dirbantys imonese ar kitose istaigose

zinau kad

pervesti abiems po 500 eur kaip DU , jai 2 nariai ir vienas is ju vadovas. Na kuris kaip vadovas tai taip

liepos mėn, ar reikėtų skaičiuoti pagal dienos ar valandos vdu. Kaip ir nevienoda darbo dienos trukmė

Tik man sumažinus, nesigauna, kad judėtų. Gal kas papasakos, kaip išlaikyti judesį?