DU

DU vidurkį imate kompensacijai už nepanaudotas atostogas skaičiuoti?[/quote]

6.10. Jeigu

laikotarpių klaidas taisyti ir algos po du mėnesius laukti, todėl noriu išeiti iš darbo. Direktorius nenori

vieta pagal pageidaujamą DU
įmonei kainuotų apie 5460 Lt - 5,5% įmones apyvartos.:roll

režimas 2) už darbą nemokamas DU.
Šiaip jau priimta, kad atostogų metu taip pat negali direktorius

rašo gerai... Kai rankytėm tuos du skaičiukus pataisau, į banką viskas papuola, belieka tik "pasirašyti

.). taigi gaunasi, kad per šiuos du mėnesius darbuotojas dirbo 264 val., o nustatytas valandų skaičius - 263

% pasiektos apyvartos, arba mokės du kart tiek, kiek EBITDA.
T.y įsigijimo kaina priklauso nuo kažkokų

[quote=Loreta13][quote=zydrutez]sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per

tikrinti VDI, jie pirmiausiai paprašo tabelio, tachografų ir DU žiniaraščių. Ir tachografų jie prašo kokio

išmokėti su DU. Motyvai patys įvairiausi: kas turtingas, kas bijo, kad po atostogų neturės už ką kramtoškės

truko 21 val 15 min.
Viso 1275 min.

Tuoj dėdė prosas parašys: sėskis, du...[/quote]

O kas sakė

metus atostogu?
Ar skaiciuojant vidutini DU dirbta 1 val.per diena nieko nekeis? Tipo triju menesiu

[quote=vvirginija1][quote=Tininga]Pas mus DS visur parašyta, kad DU išmokamas kito mėnesio 10 d

žiūrėti, koks DU nustatytas darbo sutartyje. Jei viršija 4,19*1,3, tada jokie dienpinigiai neapsimokestina

ir pašalpą ir DU pinigine prasme labai faina, bet ar taip jau teisinga?[/quote]

Jums cia lengva