DU

galo, taip? o paskui kas? kiek duoda nestumo ir gimdymo atostogu isvis? du menesiai pries

DU-200 , Ned.pažym. - 56,77 neapmok. min. 336 , tai nereikėjo išlaikyt pajamų mok., o aš nuo visos

kaip nors..na, yra kaip yra, bandysim mokėti DU iki 12 , ir tęsim likutį, kol susidengs.
Kai tokia

laikotarpis mėnesis, MNPD - metai. (Naujojoje pataisoje tai du atskiri dalykai, kurie skaičiuoajmai atskirai

Vadinasi, mokesciai nuo DU: darbuotojas 15 (GPM)+6 ().
2. Individuali veikla: mokamas kas menesi 9

žiūri kaip... nieko neaiškink. Kitų klausk: "kadangi jūsų DU,kurį aš žinau yra toks, kad galiu taikyti

]Lt.

Kadangi tai ta pati įmonė, info apie DU ir nuomą žino (matyt) ir taikytojas, taikyčiau 374.

pasibaigus, atsižvelgiant į 6%, sumokėtus nuo DU?

metams deklaruojasi, primokėdamas tuos 3% (jei reikia), nes 6% jis susimoka per DU?
[/quote]

suprantu tik turesiu pateikti sodrai visu triju darbovieciu priskaiciuotus DU 9 menesiu.
Ar teisingai

mokes sausi - gruodžio DU- neblogai laimės
Nu ir bajeriai

- nuplaukia.
nenuplaukia.

taikomas jei pateiktas prasymas. Jei DS nustatytas DU irankas tikrai

[quote=Vdusia][quote=pikvil]Sveiki Ir vel apie tą patį: DU už 12 mėn išmokamas sausio mėn.Kokį

:

[quote=laura9][quote=HEDA]Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų

išmokėjote avansą 350 Lt, 320 Lt, visas DU 12 mėn. 1000 Lt, tai:
(350-320)*24%= GPM, kurį turėjote sumokėti