pragma DU modulis

atleidimo prieš du mėnesius.[/quote]

aciu, Amanda.
O kaip del kompensaciju? ar darbuotojui, tokio

matyt, du kartus paspaudem... nes man tai vyras neleidzia daug kartu taip spaudinet, sako kompa

, nezinau, gal veliau bus kazkas naudingesnio, kai pradesim skaiciuot DU ir mokescius.

deklaracijoje parodysi abiejose pusėse ir viskas.
Mes "gaminom"ūkio būdu viskas DU sodra nuo jo garantinis irgi

pristatyti pažymėjimus?[/quote]
Ausyte, man buvo situacija, kai beveik du menesius zymejau pravaiksta, nes

.[/quote]
Situos du variantus as ir pati tik matau, bet tai tokiu atveju jeigu jie uzregistruos, kad

? [/quote]
Klaipėdiškai pagal kauno sutartį tikriausiai nekonsultuos.
DU - taip, po finansinių

[quote=naujokyte][quote=verde]Sveiki, sakykit, prasau, kai bendroveje yra du akcininkai, vienas is

.
Prisk. DU 1000.00+75=1075
GPM (1075-75-336)*0.24=159.36[/quote]

laura9 pataisė nereikia atminusuot

šventinių skaičiavimui DU dalinamas iš faktiškai dirbtų darbo valandų skaičiaus.
Padėkit pagauti kampą tarp

paklausti.Sumine darbo laiko apskaita, darbuotojas iseina is darbo, kaip jam skaiciuoti VDU? Imu 3men atgal DU ir

. Kaip sudaryta DS? Koks ten darbo laikas jai nustatytas? Kaip žymima tabelyje? Kaip apskaičiuojamas DU

- pačiai prieš du metus teko susidurti iš pradžiu paskambina firma, pasiūlo savo paslaugas

"priemonių planai" kitose valstybėse?
Girdėjau Airijoje įvedė 1 proc - tiesiog nuo DU ir tiek, na kaip pas

. Transporto priemonės (įmonė lizingu įsigijusi du automobilius) įrašyta 70000Lt, ką rašyti?
II.6 Nebaigta