DU

ir savaitgaliais, ar teisingai?

O jei jis dirbo du paskutinius menesius sestadieniais? ar nuo to

išmokamas DU - 300 Lt. tai numatyta darbo sutartyje. VSD įmokomis neapmokestinami dienpinigiai, jei

. leidžiame žmogų atostogų. Imame VDU 09 - 11 mėn. Sakykim, DU buvo 1350,00 Lt.
VDU gautųsi 1350,00 : 65

50 procentu (nebent darbuotojas sutinka), bet vakar gavome du raštus iš anstoliu vairuotojui

tai skaitysis kad jis tą dieną buvo darbe ir jam už tai reiks skaičiuoti DU, tai taip išeina, kad

buhalteriui... Pagrinde reiktu suprast kokius ir kada mokescius moketi, skaiciuoti DU ir padaryti balansa

naujokė. Kalbu aplamai apie prievolę. Net SODR-os įmokos pagal mokėjimų eiliškumą eina po DU išmokėjimo. O

dienpinigių suma virš 50% DU apsimokestina?
Kapitanovas mano, kad reikia perskaičiuoti į pilną etatą, bet

atlyginimo (nesvarbu ar DU ar autorinio) veliau, tai ir jokios problemos cia ner tik tą paskolą reik

balansą, ir visada žinosi, ar teisingai apskaičiavai:
Priskaitytas DU+pašalpa už 2d.d. 226,87 D

ketv DU?[/quote]
Tai, kad, vili, Rasida ruošiasi į IV ketv. įpaišyti visus per metus mokėtus

. Savininkas jau dirbs pagal darbo sutartį, ar nenorės prilyginti tų išmokų prie DU, jei ne-tai kaip jos bus

į rankas 400.00 Lt, reikia priskaityti maždaug 476.00 Lt DU, jei pvz. yra tik .
476.00-290.00=186

).


[/quote]

VMI Viršininko įsakymo V-323 37p. kaip tik ir konstatuojama, kad 2002m. apskaičiuotas DU buvo

kalbejausi) ir sako oficiali bauda už du pažeidimus 37Lt. padarys šventinę nuolaida ir moketi reikia tik 30Lt