DU

būtumėte ne Lietuvos pilietė, nuo autorinių GPM nemokėtumėte. Bet nuo HONORARO mokėtumėte. Šiuos du dalykus

yra tokia.
UAB įkurta pavasari, joje dirba du zmones, direktorius ir buhalteris.veiklos nebuvo iki

jokio DU;
kas cia per velniava?
tai kam tada tam zmogeliui buti idarbintam, jei imoku jokiu

grynųjų pinigų mokėjimus per atskaitingus beveik viskam, tik DU iš kasos. AA vedu nestandartinę, nes daug

atostogu...
Yra pasiulymas rasyti du atostogu prasymus (aisku galima ir 3 pagal tokia logika...)
Mano

pakeisti nuo kitų metų kažką, tai sodros darbuotoja atsakė, kad labai abejoja, akd nuo kitų metų viens du

bet kokiu atveju iki vaikui sueis metai 100%, iki du metai- 85% ir ne diena daugiau. Ka duoda

per metus yra atlyginimu pakelimas nors viena karta, pvz., musu imoneje algas perziuri dazniausiai du

kodai. buvo vienas, kita diena sefas sako jau du yra, o po menesio pasirodo keturi nauji, ir sita mat as

tai kaip tada su pranesimu sodrai ? Siunciami du pranesimai del priemimo i darba? [/quote]
1

[quote=vasara][quote=Moni]Tai kaip suprantu, jeigu už gruodį išmokant DU sausio mėn, pajamų

niekas nesupranta kodel uz 2 pirmas dienas is darbdavio ligos pasalpa nera priskiriama prie DU o

DU priskaitymu-iskaitymu ziniarastyje vis vien yra tie 3 proc is darbdavio:

Taip perskaiciavau

- dydžio reikia žiūrėti, koks jos DU.

banko israse yra ismoketi atlyginimai
D DU sanaudos
K moketinas GPM
K Moketinas soc draudimas
K