DU

[quote=laizanika] Tuoj nusilausiu galva

Gal tada galit padeti:

DU, imones darbo

supažindinti, jūsų veiksmų eiga teisinga.
Nepaklius į sąnaudas
Neatskaitysite PVM
Mažinsite DU (tik

išieškojimo paslaugą, kaip ir paaiškino VMI. Taip kad gavote du vienodus atsakymus, tai ir galvoti nieko

[quote=individas]Tai va, rašo du visiškai nesusije tarpusavyje asmenys, vienas nusikaltelis,kitas

darbo valanda, už ją mokamas DK 186 str. 2 d. nustatytasis darbuotojo DU, o jei ta valanda yar

paprasys.[/quote]
Sodrai pranešti reikia, jei nors vieną dieną nemokėtas DU.
Na, patikrinti girtumą ar

" - nenori jų išiminėti, nes reiks mokėti mokesčius...
Rezultate - du variantai -- sudaryti suderinimą, kad

nepagrindine darboviete
Atostogauja nuo 09-04-01 iki 09-05-31
2009.3 men 20dd DU 100
2009.02 20dd

[quote=crystal][quote=Linuske][quote=nite]Keliavau su topturu, prieš du metus.Turėjom labai šaunią

, viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus:
“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta

vesti DU žurnala? Vakar paprase padet susitwarkyti, UAB tvarkau atrodo viska aisku, o cia ne..Jei nebutu

) apmokėti dvigubai;
2) apmokėti viengubu tarifu ir vieną laisvą dieną, už ją apmokant vidutinį DU;
3

? Bet ji nera del to tikra.[/quote]Jeigu dirbote 1,5 metų tai du mėnesiai ir negali

(tėvams arba įtėviams), auginantiems vieną ar du vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, [b

]
Čia priklauso kaip sutarta dėl du. Jei nurodyta, kad mokamas valstybės nustatytas min, tai nereikia