DU

pora metelių atostogose, dabar grįžau ir nebežinau kaip skaičiuoti ir mokėti atostogas pagal suminę DU

to, kaip nurodytas DU, o kokiu režimu dirba darbuotojas.
[/quote]

tai darbo laikas 8h, 5 d.d

mokėjimo bazę kiekvienas laisvas nusistatyti pats, yra tik du apribojimai: negalima mokėti nuo mažiau nei

per du kartus:
05.09 20000 sek/1909,13 eur
06.01 25000 sek/2447,19 eur
Skaičiuoju

dirbdamas 20 val per savaitę gausiu 420. DS nurodoma darbo laiko norma ir sulygtas DU už šią

?
ačiū :)
[/quote] O kaip gali VDU gautis 2,47??? Juk rašot, kad DU 24 €, o dirbta 8 valandos? Ar aš

finansavimas (3424 Kitas finansavimas)

Kai išleisit pinigus, tada šitie du sumažės, vietoje jų atsiras:
51

(35 d.d.), kai mažiau buvo darbo, automatiškai už tą dieną DU nebuvo skaičiuojamas, o Sodrai buvo

jau nedirbs kažkiek dienų per mėnesį, tai deklaruosiu už tą mėnesį DU tiek kiek gaunasi, o likutį (iki

piktnaudžiauja 12SD. Jei "furistui" DU fiksuotas 400€ ir plius ... Ir įmonė rodo 2 savaites darbo, o 2 sav

, kad darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas

kitokiu NPD dydžiu

nesuprantu kame čia buvo reikalas.
PVZ dabar paimu 2018 metus
PVZ DU

, susidarius tokiom sąlygom, avanso darbuotojui nemokėti.
2. ar teisingai skaičiuoju:
DU 850
NPD=380-0.5(850

- kodėl pakuotė plastikinė būna antrinė arba pirminė?

Šiaip jeigu aprašome du prekinius vienetus

.) mazojoj bendrijoj, veikla: kroviniu pervezimas. Turiu du klausimus:
1. Spidometro duomenys nuo