pragma DU modulis

. Taigi,pajamų natūra nelieka. Taip būtų pigiau negu DU apmokestinimas.
Ar aš čia jau prisisvajojau

turi gauti 1901.55 ir DU uz geguze 1310 Lt. Is viso 3211.55 Lt?[/quote]
Aš atostoginių gavau iš viso

dienpinigiai apmokestinami, ar ne, atsižvelgiate į dienpinigių sumą ir darbo sutartyje nustatytą DU.[/quote

niekam? Ačiū labai labai.[/quote]
Jei yra darbuotojo prašymas atostoginius išmokėti kartu su kitu DU

dirbtų du atskiri žmonės. Jūs liekate dirbti kaip dirbusi pagal vieną sutartį.
O pagal kitą - atleidimas

komandiruotpinigius?[/quote]
O gal įmanoma atbuline data pakeisti DS, ir pakelti DU bent keliais litais?[/quote]
Bet

, tai jam iš vis neskaičiuoti atostoginių?
bet užtat primokėti iki jam nustatyto min DU (800), nes

...Jie vienišiai.Nebūtinai visados du būna...Sėkmės medžioklėje

neisnaudota atostogu 22 kd ? [/quote]
O ką rodo, kai neskaičiuoja kompensacijos? kad nėra DU? Tada ranka

atliekami kitu darbo metu, tai daroma kita sutartis kaip atskiram žmogui, ir ė tabelį rašomas du kartus. Pvz

.
Nes šis buvo gražesnis ir moteriškesnis :)

Rinkausi bemaž du mėnesius. Pagal skelbimus skambindavau

šimtalapį
Cha-chutė atveš du skruzdėlynus.
Kjurate atveš šakotį

Vaisių nupirksiu, bet tik ryt po pietų

priklauso atostoginiai uz du menesius (nes praktiskai per tris metus buvo isejes atostogu tik menesi), tai

sutartis dėl pirkimo pirmumo teise. Situacija tokia: žmonės turi du sodo sklypus, iš kurių vieną parduoda

kur kambaryje.
Tokios jau tos katės....[/quote]
Bet mano tėvai turi du katinus, tiksliau, katiną it