pragma DU modulis

daugiau nei 25 procentu DU jai kas nors atsitiks. Siulyciau saugos tarnyba ir jusm galvos neskaudes o jai

politika tai du visiškai skirtingi dalykai.
Ir abu jie turi būti.
Gal kol kas neskubėkite su jokiais

buti kompensuojama iki 50 proc DU ar, kad negali buti daugiau nei nurodyta komandiruociu islaidu

Turiu du patarimus:
1. Visada klausti atitinkamoje temoje ir nekurti naujų temų,
tax.lt

kalbama apie padiejusias islaidas, bet siejama su DU ne daugiau 50 proc. ir pazymima, kad ne daugiau kaip

teiksis man padėti. AČIŪ[/quote]

Supratau tik du klausimus:
1. Kokių materialinių vertybių

. Situacija yra tokia: aš pildau du žiniaraščius į vieną rašau med.personalą (med. sesris ir gydytojus

atlikimo bei įforminimo tvarką.
Būtina vesti kasos knygą, tik galima įrašus daryti pvz.,1 ar du kartus per

kolektyvine sutarti ismoketi 15 000 Ltl.
Kaip susieti siuos du dalykus, kirba klausimas mano galvoje ?
Ar

[quote=Apologetas]
kazkodel atrodo, kad horizontali analize - tai kai lygini du laikotarpius

, reikalavimai butu patenkinti. Jusu saskaita sudarytu du dokumentai: blankas ir priedas, o priede butu nurodyti

atidarytuvas? Stalčiuje nėra. Vėl atsikėlei?! Tu juk sergi. O, kur suradai? Aš ten du kartus žiūrėjau. Eik, aš

neparašyta, per kiek mėnesių privaloma išmokėti tuos pilnus dienpinigius, tad ir moki po 49 proc. DU, kol

susigrazinti i ja investuotus pinigelius: ar DU kas menesi pasiimti (sumokejus mokescius nuo jo) ar dividendus

dienu)=16.398*5.87=96.26 Lt nepanaudotu atostogu kompensacija????????

Ir dar, jei dirba tik du