DU

, taip pat ir FR0564.
Jūs gal negerai padarėt, suplakdami į krūvą du skirtingus sandorius - tai detalei

suprantu ne du-tris metus.
O išgėrę labai skirtingai elgiasi.Aš pvz.stengiuosi visai negerti, nes po 100

[quote=monde09][quote=Colop][quote=monde09]sveiki, du akcininkai turėjo po 50 % akcijų, po to

atostogas žymėti,kaip už 2010/11-09-01 laikotarpį?[/quote]
Ši darbuotoja dabar yra tarsi du atskiri žmonės

, perskaičiuojame VDU, o ligos pašalpa mokama už dabartinį laiką, tuo būdu kompensuojame netektą DU
Gal aš

Lietuvoje - 21 d.d. x 19,50Lt - 409,50Lt.

409,50 - neapsimokestins, nes neviršija pusės DU ir neviršija

susitvarkiau jau viską ir nuo balandžio mėn viską pati darau.Sunku buvo pirmi du mėnesiai kol sužinojau kur ir

11 mėn. priskaičiuotą DU ir pritaikytą .
Pasibaigus šioms atostogoms, darbuotoja parašys prašymą

, pradedu veiklą tik nuo lapkričio 1 d. tai 2011 metais reiks deklaruoti pajamas iš šios veiklos tik už du

negauna išmokos :) tada darbuotojas tikrai nenorėtų DU didinimo :)
Aišku... mažose įmonėse ir taip

) ,miela jolama :)
Arba net apie du variantus, nelabai supratau iš tamstos klausimo:
1

komandiruotės išlaidų, bet darykite kaip jums patogiau.
dienpinigiai neapsimokestina ir ir DU priskaitymo

, o paramos - du kartus.
Kitaip tariant, jei programa jums neleidžia mažinti paramos sąnaudų, o tik

žiūrėkit pas mus du automobiliai pežo ir volkswagen,o pirkti renault naudoti ratlankiai. Ar čia gali būti

mėn. vidurki. Juolab, kad pagal vidutinio DU skaičiavimo tvarka, jums ir priklauso jį įtraukti. (nes