DU

neapmokestinami dienpinigiai 235,34 eur. Likusi dalis 348-235,34 = 112,66 eur. Tai šita suma pridedama prie DU

pretenziju mano darbui darbdavys neturi, Viena auginu du vaikus iki 14 metų.
Įmonės darbuotojai

VPA gaudavau priedą prie DU ir reiktų dirbti šeštadieniais ko ankščiau nebuvo.
[/quote] Galioja ta

viengubu DU , na kaip įprastai. Bet į tą kelionės laiką vėlgi išpuola naktinės (plaukia naktį). :redface

neaišku, yra daugkartinės pakuotės apskaitymas.
Daugkartines medines pakuotes vedžiau per du kodus pagal

sumos sumokėsite VSD ir PSD ir pateiksite SAV. Čia juk ne DU, o savo reikmėm išimamos lėšos. tai kada

atskaitomybės sudarymo. Du bankai, pavedimai. Darbuotojų priėmimas, atleidimas.Darbuotojų apie 20. Dažna jų

neprašyti?
3.Papildomas poilsis apmokamas įprastu DU?
4. Lyg šiol buvo nustatytas kompensavimo būdas

naudojate kitą kodą, t.y. tuščios pakuotės, bet iš esmės yra du įrašai (eilutės).

Rytoj įkelsiu Jums

metus
PVZ DU sumoj buvo per metus 8422,67 eur, NPD pritaikyta 2748,66. ir perskaičiuoju pagal formule

įmonių DU sumai? Ne, tai nėra įmanoma. Tačiau deklaruojant pajamas galima susigrąžinti GPM, jei kartais

sutarties vieną egzepliorių gavau (parašas). Tikrino grafikus, tabelius, DU žiniaraščius, išmokėjimo

fiksuotas mokėjimas. Ar gerai suprantu, kad apskaičiuoju išskaitomą iš DU sumą tarkim 151 eur, tai iš tos

? Kitų ataskaitų man nereikia - i SAF rankomis susivedu, o DU modelio neturiu visai.
smalsuole, galvojau

ataskaita debitorinėse/kreditorinėse klientų skolų ataskaita. Tikriausiai viskas dėl to, [b]kad yra du