tabelyje liga

1,0 etatu, ar nereiks sumokėti atostogų kompensacijos už tą mėn už 0,5 etato? Tabelyje pildome vienoje

... darbuotoja vieną dieną dirba 3 val., kitą - 6 val. Ką tabelyje parašo - paprastai nesuskaičiuosi.
[/quote

po kelionės?
Kaip reikėtų žymėti tabelyje birželio 11 ir birželio 14 d.?
Labai dėkoju už pagalbą.

d.d 160 val (20d.d. x 8val) x2,77 Eur, tai atostoginiai 443,20 Eur? ir tabelyje ar žymėti kad

[quote=Tininga]
[quote=Serebro]
Tabelyje žymiu dirbtą direktoriaus laiką per poilsio dieną kur už

užtenka tabelyje žymėti, kiek dirbo plius prie vairavimo.
Dėl visa pikta pasikonsultuokite su VKTI, nes

užmokestį, na tabelyje dvi savaitės P raidė, na neteko susidurti su tokia situacija.
[/quote] O neperdirba

žinote kuo remiantis, nes pas mus buvo iš VDI prieš kelis mėn ir sakė blogai, kad tabelyje nesurašiau

pirmadienį.
Tabelyje žymima: šeštadienis darbo laikas (8 valandos), pirmadinis P (poilsio diena).
PVZ per

sugretinimas. Šiuo atveju papildomam darbui atlikti nustatytos valandos atskirai tabelyje nežymimos.
[/quote

nedarbingumas turėjo būti), bet išdavė pažymą kad jo nebuvo darbe, o lankėsi pas gydytoją? Kaip žymėti tabelyje

tiesiog 50 proc. Nuo bazinio DU? O kaip žymite tabelyje? Ar dar reikalingi kokie dokumentai?
Iš karto

per savaitę dirbs ne aštuonias val., o šešias val. Tai DS rašyti atlyginimą, kokį sutaria, o tabelyje

.
atidribti kaip ir nereiktų. Tiesio suforminat tą dieną atleidimą, parodot tabelyje kokią 1 val., už tą

teisingai būtų suforminta programoje komandiruotė? Reikia, kad tabelyje tom dienom būtų K ir priskaičiuoti