darbuotojo idarbinimas

gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu[b] be

[quote=Rainis][quote=Rimzy]Gavau antstolio reikalavimus darbuotojo atžvilgiu. Kokia būtų

prisipažinti, kad išskaičiavai iš darbuotojo atlyginimo GPM ir nepervedei biudžetui.

O gyventojų pajamų

darbdavio įsakymo ir darbuotojo parašo ant jo kad susipažino, ar visgi dar reikalingas darbuotojo prašymas

automatiškai skaičiuotu programa
[/quote]
Darbuotojo kortelėje DU I - Valandinis DU, DU II - nustatyti

TAi skaičiuojant koeficientą imamos įmonės grafiko valandos ir dalinamos iš darbuotojo grafiko

esate atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo

darbuotojo atleisti negali kol "nesukakos" 3 mėnesiai :)
Šiaip dėl to matyt ir siūlo pačio darbuotojo

reikalingas įsakymas ir darbo sutarties pakeitimas. Ar turi būti ir darbuotojo prašymas, kad prašau man

mėnesio parašė prašymą dirbti puse etato, reikia pakeisti tik darbuotojo korteles pasikeitimu skiltyje, ar

2 mėnesių.
Ar jam vid. darbo užmokestį skaičiuoti imant mėnesius, kurie yra iki darbuotojo sutikimo

turėjom panašią situaciją: iš darbuotojo žmonos išsinuomojom automobilį, o ji parašė prašymą, kad nuomos

[quote=laura9] DS turi būti numatyti 2 mokėjimai, o jei turite tokį darbuotojo prašymą - mokate 1

[quote=Niemand]Tai negi atimsi pinigus iš vargšo darbuotojo
Išmokėjimų formoje nuimkite

Supraskite ir darbdavį. Jei niekas to konkretaus darbuotojo nerekomendavo, o į skelbimą gauta n+1