ar..

]
Tai pas jį mėnesinis ar valandinis atlyginimas? Jei mėnesinis, tai imate 3 mėn. DU, dalinate iš dirbtų

atlyginimas) žmogus negali gi vienas tiesiogiai pakeisti, nes tai priklauso ne nuo vieno žmogaus ar dviejų

dirbti mažiau nei pusę etato.[/quote]

o kaip yra dabar - ar Darbo Inspekcija tikrintu imone, jei

Astulee, nesupratau tavęs: "Metų eigoje reik įmonei tvarkytojai parduoti plastmasės ar popieriaus

- jam atsakomybė teks tiek pagal

Vargu ar notarai, ypac tie, kurie bendradarbiauja su imonemis

dalykas.[/b] "Bendrovei skolinantis iš akcininko, palūkanos negali viršyti paskolos davėjo gyvenamojoje ar

sėdėsim ir tylėsim, o jūs organizuokit, o paskui sakysim, kad gal būtų buvę geriau va taip ar anaip, tai

[quote=jukad]sveiki, ar kas buvot susidure su panasia situacija : darbuotojas su darbdaviu sudare

kaip ten bus... savaite pries ar savaite po 08.01.....

aciu uz komentarus, dabar aiskiau

as ji atleidau 20 diena? ar galejau taip?[/quote]

Jei nepasirodė, tai atleisti tikrai iš karto

ar kaip?
nežinau, kaip čia teisingai pasielgt?

kompensacijos tai nežinau, ar beišprašysite. Formaliai jūs dirbate ten tik trumpai (pagal paskutinę darbo

bilietas iš Prancūzijos į LR.

Jis nėra jūreivis, o direktorius. Ar ir jam turiu skaičiuoti dienpinigius

ar kažkaip panašiai....

dirbančiųjų po darbo dienos negali sau leisti važiuoti į žvejybas ar tarkim slidinėt į kalnus (čia kaip kas