ar..

kokiu atveju reikes israsyti ta pardavimo saskaita?man idomu ar yra koks kabliukas, kad butu galima

biure, pagal užsirašytas darbo valandas (ne kiekvieną dieną). visi sako - taip negalima (klausiu - ar

%=620.68
i rankas 1462.54

kitas klausimas kada ir kiek ismoketi?ar taip gerai?

09.10 2138.81

dabar teks ir
pinigus susigrazinti, ar as klystu?"
visai jau nebesuprantu apie koki cia dar pinigu

mažiau. Ar gerai čia aš mastau?[/quote]
Kodėl alga už 08 mėn. TIK 1242,14? Jis dirbo 10 d. i6 20 (2500

supratau.. pagal 4ketv. O motinystės,turbut jau ir nebegausiu. Kadangi 3ketv. nedirbau. Ar teisyngai

nuo šiu metu instruktuoti visus neinstruktuotus darbuotojus.
Galvoju ar verta pakeisti kai kurias

persiusti el.paštu ir gavėjas galėtu ja atidaryti kompe [/quote]
Tai ar bent jau perskaitėte - kas

[quote=padruzke]Darbuotojas dirba imoneje nuo 2001. ne sykio neatostogaves. Ar atleidimo atveju

keliu menesiu jie pasake, kad kalbu apie tokius ar kitokius darbus net ir ne buvo, jie dabar praso

stalčių, tai jau čia negerai.[/quote]
subjektyvi ar ne subjektyvi, bet su jais neturiu jokio noro pyktis

delspinigius pareiskime ir sumazinti zymini penkiais centais, o kvituka pridesiu ta pati. Kaip manote, ar taip

pateiktuose dokumentuose (sąskaitose ar sutartyse) nurodyta suma, visa draudimo išmoka neapmokestinama.[/i

problemėlė kur nors taškiukas nepadėtas ar kažkas panašau (čia aš save raminu )

ilgiausias gali būti terminas?[/quote]
[i]206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar