vdi

]
Kaip tik skambinau į VDI, nes turiu tokią situaciją. Reiškia žmogus dirba 05.01d., o 05.02d. šventinė

buhalterijoje nuo tokios tai dienos.
Kam reikia, tas ateina, kas nurodė el.paštą, tam išsiunčiame. VDI tikrino

paklausiau, pati atsakysiu. VDI konsultavo, kad jei darbuotojas tą dieną nedirbo, tai papildoma atostogų

?[/quote]
Prievolė liks pagal papildomą sutartį . Juk visi darbuotojai ją turės ir ją nunešus į VDI

mokėjimo tvarką už naktis, šventines, viršvalandžius, kaip į tai žiūri VDI?[/quote]


cia truputėli is

pradedam lyginti del lygybiu - tai pagal VDI dabar jau jokios lygybės nematau.
Dirbi ir gauni 2 -bai

[quote=Tiesi]Manau kad VDI neteisūs.

Yra pasakyta: 4.12. ne daugiau kaip 20 procentų[b

su tom dar 8 val? ar jau skaitosi viršvalandžiai, ar ne? nebesuprantu. Klaipėdos VDI sako kad galima

, pritrūko 300 Lt.
Dabar gautas raštas iš VDI, mes turime perskaičiuoti 11 mėn. DU. Priskaičiuoti

darbo už tai. O ji pasiskūs VDI, kad neteisėtai atleido. Ir ką... bus teisi, kadangi VDI pažiūrės

[quote=lilly]Nieko nesuprantu, tai kiek per gegužį tų laisvų dienų, pagal VDI gaunasi taip:[b]Taigi

.[/quote]
vienas ir pas mus pasiskunde VDI kad neišmokam pinigus(neatsiskaitom) 2 dienas. Tai VDI

prašys suteikti tada ir suteik. Na jau VDI tikrai manau nesikabins. Aišku, kad tikriausiai pats įstatymas

, kad manęs neįtikins jokie VDI konsultantai šiuo atveju:), nes manau, kad esu teisi aš, remdamasi

. PVZ buhalteriui (VDI reikalauja)
O jei rodom, esant 8 val darbo dienai, poilsis pvz 1 val) Tai rodyti