vdi

kalbos apie pilnus mėnesius?[/quote]
Ir man taip atrodė. Ir net buvau tikra, kol VDI nepakonsultavo. Bet

mokamas DU, tokia yra VDI pozicija. Net ir esant ant įsakymo darbuotojo sutikimui. Manau parašą padėtyi

]
Matau tik vieną išeitį: paskambinti VDI ir paprašyti komentaro, ypač tokioje dviprasmiškoje situacijoje

[quote=KATOKIS]O kaip mus tikrino VDI butent nurodyme parase,kodel nera isakymo del darbuotoju

Skambinau i VDI, nes mums irgi labai aktualus sis klausimas.
Paaiskino, jog neseniai vyko teismas

vėliau bus sunku prisišaukti.[/quote]

Man iš VDI aiškino, kad jei darbuotojo yra prašymas išeit iš

įmonėms, o asmeniškai darbuotojams. [/quote]

O kokios tos baudos ir kas jas uzdeda? VDI? Sodra

. Nerašyti ir kreiptis į VDI ir teismą.

[quote=jolkyte]Vakar VDI inspektorės seminare aiškino, kad jokie įsakymai negalioja ir reikia

Sveiki, gal kam teko susidurti su forma VDI-R1-08, įm.rasti pažeidimai PVZ.: Neparengtas neblaivumo

, detalesnis jos apibūdinimas galėtų būti įtvirtintas kolektyvinėje sutartyje.

Tiek radau VDI

nesukels kokių įtarimų ar noro prisikabinti iš Sodros ar VDI?

dabar pasirodo visi atleisti nuo to darbo. Tik va del paso nelabai supratau, ka butent teks pateikti VDI

VDI, darbuotojas nemokamose buvo apie 60 k.d., tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas tą 14

tiems kurie dirba trumpiau [/quote]

geras geras, cia pagal mano pvz. ir padarytas, ir VDI ne