[quote=viktorija09]
????
niekam pranešti nieko nereikia, nei VDI, nei VMI, nei Sodrai.
Tiesiog pasitvirtinate tokį
37,3 (1790,48/48) bet vdi 38,1(?)
priklauso nepanaud at. 48*28/365*0,7=2,58 dienos
2,58*38,1=98,30
Tai kaip suprantu, VDI dar anam šimtmetyje gyvena? Juk šiam šimtmetyje slaugai ne kažkokia pažyma
2010-09-04 16:38 Rainis / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #847864
[quote=Jotjot][/quote]
Tai aš ir noriu pabrėžti, kad nebėra tokių formų, kokias VDI savo
knygelę ir turėti atšviestus lapus, ar tai nebus įrodymas VDI?[/quote] Turi būti knygelė Forma 048/a, o
2010-09-17 09:48 urtele / Darbo teisė / Sveikatos patikrinimai?? / #852269
...
Tiesa... tie skundai ėjo ne VDI...
Šiaip nelinku bedarbiams ir nelegaliai dirbantiems , kad jiems
niekada dėl ND nerašau.
VDI aiškino, kad tiesiog susitarimas darbuotojo ir darbdavio. Jis gali būti
išaiškinimą VDI puslapyje - reikia apmokėti ir viršvalandžius.[/quote]
Man tai neatrodo logiška. Tai tiesiog
nežinau kaip tą normą čia pasitvirtinti, kad tiktų abiem [/quote]
Pamėginkite pasikonsultuoti su VDI
jau VDI tai toleruoja). Todėl apmokėjimui už šventes tinka tik 194 str. 1 dalis. Bet kuriuo atveju
2010-11-19 09:07 arturas15 / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #879094
, nes VDI gerokai "už ausų pakratė" už tokius parašymus Nieko - padirbėjau, apie 60 sutarčių
vienoj įmonėj nemačiau, kad direktorius eitų tikrintis sveiaktą. Mūsiškis irgi nesitikrina, o kai VDI su
2012-02-21 14:19 Elste / Įvairūs / DARBŲ SAUGA / #1033317
kada asmuo pradejo dirbti?
[/quote]
Mūsų VDI reikalauja, kad netgi darbuotojas prašyme nurodytų, už
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui