vdi

apribojimai?[/quote]
Iš VDI puslapio:
[i][b]Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų

paprastą darbo dieną?!
[/quote]

kiek teko domėtis ir konsultuotis su VDI inspektoriais, tai tokiems

pilnatvė.... Svajonės... Deja, tuoj atlėks VMI, VDI, ir visi kiti. Ir tu esi įpareigotas. Ir nuo tavęs jau

įspėjimą? Darbo užmokestis nesikeičia
[/quote] Nereikia.

Pateikiu VDI atsakymą, kuris iš esmės atsako

viršvalandžius naktį jos negauna.
[/quote] Šis išaiškinimas (taip pat ir VDI bei soc.min'o) apima ir

?
VDI sako kad reikia jai dviem dienom priimtas ir dirbs šeštadieni pagal grafika nebus įrašytas.
Sako

pagrįsčiau, mėgins pats susižinoti VDI, o jei ten paskambins ir jam pasakys, kad aš turiu pratęsti jis ir

jis nerašys įgaliojimo dėl FA pateikimo. Dėl VDI galimybių tą paslaugą įvertinti kaip nelegalų darbą

[quote=Lina24][/quote]
IŠ VDI puslapio:
[b]Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių

darbas?
Iš VDI puslapio: [b]Ar galima darbuotojo prašymu sudaryti terminuotą darbo sutartį, kai darbas

- skambinkite į VDI , na gal kažką patars... nes pas mus tokių atvejų darbe nepasitaikė :)
Nors pagal loginius

darbdavius apie tokius atvejus pranešti”, – kalbėjo A.Adomaitis.




Darau išvadą, kad VDI mielai

, tadum reikalavimą kokį pasiaiškinti, bent jau VDI atmazkė bus

Tiesiog viena įmonė prieš

ligų. "
Tai gal ir imanoma savom jegom?[/quote]

Tą ką čia cituojate iš VDI puslapio tai yra

kitaip. Ir visoms abejonėms tašką padėti - rašau raštą-paklausimą į VDI ir po kokių 2-3 savaičių gaunu