atlyginimo skaičiuoklė

rankytėmis įrašome nulius tiems, kas atlyginimo nenusipelnė

darbo uzmokesti, t.y. pakeisti atlyginimo prieda is terminuota i neterminuota, kuris numatytas darbo

programa skaiciuoja NPD: nuo 1700 Lt atlyginimo minusuoja 470 Lt, ir gauna 184.50 Lt GPM nors ivesta

suprantu kad išmokamos sumos turi sutapti, o kaip gi kitaip? juk visvien tas 1% išskaitytas iš atlyginimo

išskaičiuoti išmokas antstoliams, visą mėnesį sirgo ir atlyginimo nebuvo priskaičiuota. Aišku, kad ir

klausimas ar pildant DS pakeitimą dėl pasikeitusio mėnesinio atlyginimo taip pat dar kartą reikia įrašyti

UŽDIRBO, vykdydamas savo pareigas?
Jų tik suma susijusiu su neišmokėto atlyginimo dydžiu, bet jokiu būdu

atlyginimą. Čia jie bando įžvelgti neteisėtą atlyginimo išmokėjimą. Tačiau jeigu darbuotojo alga normali, o

[quote=ilona1975]
dalį atlyginimo išmokėjom iki 07.15d.-675Lt likutį po 15d. 172Lt, tai nebežinau

surašydavau prašymą priimti į darbą, prašymą dėl npd taikymo, dėl atlyginimo, mokėti vieną kartą per mėn. Aš

[quote=mariska][quote=amafu]Jei iš darbuotojo atlyginimo išskaičiuojama tam tikra suma anstoliams

pat yra darbuotojui mokėt priedą prie atlyginimo.

, II-V po 7 val, skaiciuojant atostoginius man reikia pritemti prie minimalaus atlyginimo ar nea? jam

natūra sumokėti mokesčiai 15 proc. PM, 6 proc. , 3 proc. sodra butu išskaičiuojami iš atlyginimo

Ar gali darbuotojas per savo poilsio dieną ateiti pasiimti atlyginimo? Na, jau viskuo