Tess, jeigu taip šalys sutarė, kodėl gi ne? Laikotarpis neilgas, telpa į vieno mėnesio rėmus. Tai
2009-03-10 15:31 Kristiana__ / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #630429[quote=jurgicka100]Gal ne į šią tema rašau, bet norėjau paklausti dėl garantinio fondo įmokų. Tas
2009-03-12 09:15 Rolf / Bendra / Darbo užmokestis / #630774eina į namus tikrinti, tai ne juokas buvo. Rimtai eina ir tikrina, ar sergi, ar laikaisi nurodyto
2009-03-12 10:29 Elste / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #630830
]
Atidarėte ne tą iš atsiųstų failų, todėl ir nėra rekvizitų.
Dabar bandykite atidaryti kitą ir įkrauti iš RC
susisuko, ne veltui piiilnaaaatis.
2009-03-13 21:21 pippi / Gyventojų pajamų mokestis / FR0572 / #631554[quote=edis_2]
na visvien man dabar jau neaišku
ar teisingai supratau
senos vertės ir nusidevėjimai ne turi buti
draudimams visur kodą reikia įrašyti. Manau, kad ir kredito palūkanos ne išiimtis.[/quote]
Šiandien
arba ne. Kokie dokumentai reikalingi išvežimui? Kaip registruojamas toks išvežimas apskaitoje? :roll
2009-03-17 15:23 Rainis / PVM / PVM tarp ES valstybių / #632660
;
elektrosaugos.[/quote]
O tai būtinai turi būti įmonės darbutojas ar jį galima samdyti kitu budu, žmogų, ne
% nekintamas ir stabilus atlyginimas,o 25 % - gali keistis. Dideti iki begalybes arba mazeti,bet ne daugiau
2009-03-23 07:52 Anele / Darbo teisė / Darbo užmokesčio salygų keitimas? / #634443
iš darbo biržos pašalpą gal, o ne nedarbinugmą.
na čia tiktai tiktų 129 pagal darbuotojų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui