darbo buhaltere

dirba slenkančiu darbo grafiku, bet ne po 12 val. pamainoje, o skirtingai - priklauso nuo to, kiek yra

[quote=Alina55]
[quote=dircius]Neigaliems darbuotojams rekomenduojama dirbti [b]sutrumpinta darbo

[quote=juralisa]Pamiršau paklausti, ar neprisikabins VDI, jei ir sudarymo ir įsigaliojimo ir darbo

kaip darbo santykius, jeigu:

· paslaugos teikiamos vienai įmonei, kuri neretai dar ir

darbo dienu pagal 5 darbo dienu savaite)
bet pagal fakta dirbo 14 val ir gavo 118 Lt
ar teisingas bus

nuruodoma darbo vieta drabuotojo namų adresas.
ir kuriam aptariamos sąlygos
[/quote]
1.1. konkreti vieta

suteikti 5, 6 ar 7 laisvas darbo valandas, jei dirbama 8 valandas?

214 straipsnis. Papildomos

Tininga, paskaityk atidžiai? Randi - kasmetines atostogas?

[i]4. Į darbo metams, už kuriuos

laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą

, darbo ginčus nagrinėjančiose ir socialinės partnerystės institucijose, teisių ir pareigų jiems sukūrimą

...
[i][b]6. Ar darbuotojų, dirbančių kvalifikuotą darbą, bazinis (tarifinis) darbo užmokestis

, kokia premija kuo laikoma. Šiaip jau tos, kurių mokėjimas numatytas DS arba darbo apmokėjimo sistemoje

kaip apskaiciuoti uz diena? Dalinti darbo uzmokesti is dienu skaiciau per menesi ir ziureti kad

darbo 40 val. per savaitę, 2) pasirašytas susitarimas dėl papildomo darbo 10 val. per savaitę. Ar

tai nekeičia? Jei iš darbo visai neatleidžiam, tai nieko ir nemokam? O sakykim, kad skriaudos nebūtų