darbo buhaltere

darbuotojas kuris gauna darbo užmokestį. Ar reikia dar rašyti darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį?

Galite[i] vienu metu pateikti 2 prašymus, vieną, kad atleistų iš darbo, o antrą, kad išleistų

://www.ilawfirm.lt/patirtis/publikacijos/naujoji-darbo-gincu-nagrinejimo-tvarka-efektyvesnis-budas-spresti-darbo

[quote=ausra1231]
Labas rytas,gal kas turite pvz įsakymo dėl darbo tvarkos pažeidimo?
[/quote

Jei darbuotoja vieną savaitę dirba 5 darbo dienas po 10 darbo valandų, kita savaitė išeiginė. Ar

Tiek Sodra, tiek darbo birža pavaldžios soc.apsaugos ministerijai, naudojasi viena duomenų baze

gal galit paaiskinti? kazkap ziopla pasijauciau balandzio men. darbo dienu yra 22, dirba po

[quote=katte]noriu pasitikslinti - darbuotoja is 8 val. darbo dienos prades dirbti 4 val. tai

[quote=ixodex]taip pas mus suminė darbo l. apskaita, tai tada gerai skaičiuoju, visai susipainiojau

[quote=Petronele]Prieš darbą sausas ir stačias,darbo metu šlapias ir išsitempęs, po darbo šlapias

[quote=romen]Nepamirškite ,kad iš pagrindinės d.turi atnešti darbo grafiką ir jis negali sutapti su

[quote=ausa]Sveiki,
Su direktorium nutraukiant darbo sutartį pakanka akcininkų protokolo . Daugiau

[quote=dianele222]Manau, kad reikia pakeisti darbo sutarties 5 ir 6 punktus, nustatant visą darbo

[quote=nite]Darbuotoja priimta pagal terminuotą darbo sutartį 3 mėn,ar galima ją atleisti