darbo buhaltere

[quote=Andriuz]Darbo sutartyje skamba taip:
[i]Darbo laikas sutrumpintas.Darbo savaitės trukmė nuo

-darbo užmokestis -darbo dienų skaičius. Jei ten gerai, tai kažkas suvesta neteisingai.[/quote]

Darbas

[quote=Kozete][quote=migele]truputuką nesuprantu tavo klausime
tu nori rašyti darbo sutarties

[quote=Rolf]

Norėčiau pasiaiškinit truputėlį dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos.Gruodžio

teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto

[quote=nite]prašau kas nors paaiškinkit apie tą suminę darbo laiko apskaitą, aš visai nežinau nuo

, kurias galima priskirti leidžiamiems atskaitymams, ir jos dar pakelia darbuotojo vidutinį darbo užmokestį

[quote=batkyte][quote=Tess]153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1

. Pasiaiškinime parašė, kad neatvyko, nes tvarkėsi san. knygelę. 11.13 taip pat parašė prašymą atleisti iš darbo

dirbtą laiką ir dar buvo 6 d neapmokamų suskaičiavau viskas darbo valandas įmonėje per 12 mėn

kai tai 140 str. jums nieko nesako, juk aiskiai parasyta:

išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo

=ErnestaR]Darbo kodekse raso tik:
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje

Sveiki,
Gal galite pasidalinti patirtimi kaip sudarinėjate darbo grafikus vairuotojams

priimtas neterminuotai, tačiau išeina iš darbo savo noru - negi jo darbo pažymėjimas vis dar galioja