darbo buhaltere

, buvo ar nebuvo išmokėta kompensacija atleidžiant iš darbo šalių susitarimu (DK 125 str.)? Situacija

[quote=Elste][quote=jurate_kr][quote=Elste]
O kas 2 val. pertraukėlės įskaitomos į darbo laiką 10

[quote=Alina55][quote=Alina55]Tai vieną dieną jis dirbo 20-24 val. - 4 darbo val.
o kitą dieną 00

pas jus viskas gerai pagal dokumentus.
Pas jus turi tie 0,29 ct kabėti 4 klasėje - darbo užmokesčio

Atsiprasau dingo lietuviskos raides. Darbo inspekcijoje man neseniai paaiskino, kad darbo sutartyje

[quote=petjur][quote=petjur]Sveiki, kaip pasielgti tokioj situacijoj: įmonėje suminė darbo laiko

.

Antrojoje eilutėje nurodoma laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos

Oi nemeluok


153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų

[quote=MillaJ][quote=123456]Sveiki.


Kur tiksliai rasti ar PRIVALOMA pildyti darbo grafiką

[quote=danaga]Klausimas: ar jums reikia, kad tai būtų nelaimingas atsitikimas darbe - Darbo

[quote=Amanda]VASLAVA, matyt antroje darbovietėje direktorius nori sudaryti darbo grafiką

[quote=oste]Gal galite pakomentuoti sąmatininkai kas sudaro papildomą darbo užmokestį (8% nuo

darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.8. vienkartinės ir kitos išmokos ne iš įmonės darbo

225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

1. Kiekvieną kartą išmokant darbo

Nu tai viską taip ir apmoka. Ir už šventines dienas dvigubai moka. Tai ko tai darbo inspekcijai