Dienpinigių norma lietuvoje

dalimis, kad nereikt mokėt mokesčių.
Pvz. Priskaičiavote 1000 Lt dienpinigių, o atlyginimas 650 Lt

[/quote]


Su dienpinigių apmokestinimu viskas aišku. Bet ką daryti su viršvalandžiais? Už kelias

Vyriausybės nustatytų dienpinigių normos, o nesant komandiruotėj mokėti pusę numatytos algos ir dirbti 4

intervalą, ar kažkaip kitaip įforminti.[/quote]
O mano galva tas 100% dienpinigių išmokėjimas, įsakymo ar

dienpinigių.
Nemokamų atostogų metu jokių komandiruočių būti negali.
Galima mažinti dienpinigius. Jie negali

patvirtintos dienpinigių užsienio valstybėje normos (išskyrus šių Taisyklių 16 punktą).
o 16 punktas sako

dabar nemokama už vienos dienos komandiruotę jokių dienpinigių.[/quote]

Taip teisingai.
Jei

namo kėlimas, stojo darbas, krano prastovos, į valandą didžiuliai pinigai.
Norime iš jo dienpinigių

]
Nedetalizuočiau taip. Mes rašome: "ne mažiau 50 proc. LR Vyriausybės nustatytų dienpinigių normos". (O tai reiškia

50 proc. dienpinigių, bet ne mažiau.

, neforminama komandiruotė). Priedas gali būti mažesnis nei 50 proc. dienpinigių.

www3.lrs.lt/pls

darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį (DK 139 straipsnis). Dienpinigių, kurių maksimalius

, viešbutis ir pan.).
Tabelyje 1 eil. 8 val., trečioje K.
Dienpinigių bent pusę reikia išmokėti prieš

Įsipareigojimai tiekėjams. Dienpinigius išmokėsiu jam sugrįžus iš karto iš kasos D.6 dienpinigių sąn./K.2721 kasa

kuro išlaidų, tarkim patirtų Lenkijoje, kur nevaikšto PVM? Dar nesupratau dėl dienpinigių. Juk negali