Dienpinigių norma lietuvoje

čia n kartų rašyta, išmokamų dienpinigių sumą reikia lyginti su išmokėjimo mėnesio atlyginimu. T.y

[quote=Rimzy]Susidūriau su tokiu dienpinigių mokėjimo traktavimu: darbdavys moka vykstančiam į

vaikinai Švedijoje ir pradžioje išduodavau
avansą direktoriui dienpinigių išmokėjimui, bet taip pasirodė

?
Neturi reikšmės tas kuras.
Užsienio komandiruotės dienpinigių išlaidos apskaičiuojamos už faktiškai

dienpinigių apmokestinimu? Ar galima taip skaičiuoti??
Prašau pagalbos skubiai.[/quote]

Man tai klausimas

pasinaudoti galimybe mokėti 50% dienpinigių, tik aišku, DS reikia nurodyti.

mic.vmi.lt

dienpinigių išmokėjimo mėnesį DS nustatytu atlyginimu. Jeigu atlyginimas viršija 1040 Lt, tada jokie

apmokestinti dienpinigių.[/quote]

Jei darbo sutartyje nera konkrečios sumos, bet pasakyta jog nemazesnis nei

didinami dienpinigiai 100% t.y. dvigubai. O kas liečia dienpinigių skyrimą dienai,tai - tarkim atlyginimas

pagrindinis dydis su kurio susijes apmokestinimas t.y. MMA.

Kokia tvarka parodysite dienpinigių išmokėjima

% nuo jūsų DU (1040Lt). Bet sakykim, jūsų DU 1040 Lt, o dienpinigių būtų išmokėta 600 Lt - va tada jie

soc.draud.mok.ji gali tik nuo dienpinigių apmokestintų GPM.

dienpinigių išmokėjimo mėnesį dėl kažkokių priežaščių priskaičiuota tik 630 Lt, tada jokie dienpinigiai

užsienio dienpinigių suma,apmokestinama GPM apmokestinama ir 34% sodros mokesčiu?Padėkit kiek galima

Tikrai dabar jau matau kad "ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal