praktinis darbas

pusę metų.
Pakeitėme DS.
Bet įmonės padėtis gera, mano darbas tiesiog puikus:)) ir man nutarė palikt

dirba pagal slenkantį darbo grafiką po 8 val. Yra dvi pamainos, vienoje darbas tik dieną, kitoje 6

buvęs darbas gąsdina antstoliais. Mano draugė šiuo metu nedirba, tačiau ji neatsisako grąžinti tuos

"administracijai leidus" ir mano supratimu uz tas dienas, darbas yra neapmokamas, taip?

darbuotoja musu turi

]

Ivedziau per Darbas -Darbo uzmokesti-Nedarbingumas-Laikinojo nedarbingumo pazymejimai ir ten pat istryniau

. Jų toks darbas nepaleisti. O aš jau bitę nusižiūrėjau
Gal galėtumėte man padėti šiuo klausimu

[quote=valdia]Sutartyje irasyta valandinis darbo uzmokestis 10,50. Darbas pagal sumini darbo

noriu atitinkamai gauti. Kiekvienas darbas svarbus ir savotiškai sunkus. Dirbu buhalterės darbą, nes

- verta galbūt atstatyt teisybę, bet kitais atvejais - tai bereikalingas darbas, mano nuomone.[/quote]
o

ir grupemis siusti darbuotojus, taip darbas nesutrinka.
Be to katik kalbejau su viena DSS imone tai

[quote=Kristiana__] Šitą dalyką sukurti yra didelis darbas ir daug laiko užimantis.
Atskiras

. Aš tai turėjau galvoje.
Darbas į dieną po 4 valandas visas darbo dienas. [/quote]

darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse

turi didėti, nes tai reikalaujantis daug žinių darbas, o tai turi būti ir atitinkamai apmokama.

buhalterio būtų darbas.