I

neatsizvelgiant i sumas, nebuti darbuotojo kaltes, konkretus delsimo laikas.

LAT paaiskinimas nelogiskas dar ir

darbuotojas bus atostogose, ar susirgs ar dar kas nors, kitam darbuotojui i pareigines bus itraukta nuostata

zmoniu darbo specifika suvarys i pareigine.... niu nezinau... manau vistiek bus karas imonei, nes kt

praeitų, tai būtų dar blogiau.[/quote]

tai va va kad reikia keisti principa, o ne ziureti i % ir

, sis faktas daznai vertinamas atsizvelgian i zala valstybei ir sankcijas, be to sutaupyti 5-10-20 LT PM

fiksuotai buvo mokama po 2000 lt (ne pagal darbo dienas, o tiesiog fiksuotai pagal sutarima, atsizvelgiant i

/Kuri_geriausia_/Didziausi_apskaitos_ir_VVS_gamintojai/[/quote]
Kai as daviau nuoroda i saita, mane visi iskoliojo

[quote=nakwe]Norejau paklausti dar:
Vyras buvo priimtas i darba ir pasirashyta sutartis
3

Sveiki,

Speju, kad sis klausimas jau igrises, bet ir po ilgu paiesku nerandu atsakymo i si

etato tai man per si laikotarpi priklauso tik 1.82 dienos atostogu. Gal galit imesti kazkokia nuoroda i

neivedant papildomo koeficiento, skaitau kad mano darbuotojas dirba 5d.d. savaite nuo pat i darbinimo

pažymiu, kad netrauktų i registrą (kaip ir tu). Visi kiti turi išrašyti SF, nes tai įmonė. Kaip tai nerodo

[quote=Irmina7][quote=savana1]Sudarant balansą gaunasi :

C NUOSAVAS KAPITALAS (455)

I.1

suma, kuria deklarave atgausite, jei su minusu, vadinasi ta suma turite sumoketi i vmi saskaita

), Vilniaus miesto savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Nustatyti šiuos 2007-2009 metų