papildomas darbas

darbas. Pagal užsakymus jokių pritaikymų nedarau. Kažkur šitam forume buvo atsiradęs programuotojas

(mokesciai, deklaracija)
- nezinau ar viska isvardijau

P.S. Darbas Vilniuje

moketi darbuotojams tik stabilu atlyginima ir tokio dalyko kaip darbas uz nakti 1,5 karto nenori moketi

. punktu "darbdavio įsipareigojimai" įrašėm tokį tekstą:
"[i]kai darbas yra atliekamas lauko sąlygomis

darbas.
Tai toks apsikeitimas neimanomas.[/quote]
tokiam sinchroniniam darbui reikia SQL

. na mano atlygis kiek kitoks nei rodoma bet kadangi tai nepagrindinis darbas ir atlygis nera

darbas atliekamas lauko sąlygomis susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio.
....[/quote

darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Gal širdis

pasirinkt is klasifikatoriaus, kuris yra pacioj programoj.. cia va ir juodziausias darbas, kol atsirenki

patvirtinimas);
sakau, svarbiausias darbas (isakymai) buna kai steigi imone, visokie skyrimai, tvirtinimai

nebūtina kelionės lapuose ar įsakymuose parodyti, kad darbuotojui kompensuojamas važiavimas namai-darbas

darbas nieko nevertas, prisiėmę 100 įmonių, niekur nespėja, po jų atėjusi į įmonę dirbti galima nusišauti

...
Siūlomas pavadinimas - ar buh darbas reikalaus mąstymo proceso ateityje, ar būsim priedas prie kompo.

1

KODEKSAS
152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas

kokius 2 mėn.? Ar taip galima? Ar turi būti nepertraukiamas darbas? Ir kaip supratau, išėjimo į gimdymo