papildomas darbas

yra tiksliausia, bet labai imlus darbas. Galima suskaičiuoti pakuotę "Sąnaudų" būdu, pvz. kiek

skaičius, tai šis darbas bus laikomas viršvalandiniu. Bet šiame įsakyme kalbame apie penkių darbo dienų

susidūrėtė su tokiu atveju?[/quote]

Na važiuoti ir iekoti ne jūsų darbas, ir ne komisijos. Išsiųskite reg

sveciu?
Ar butinas rizikos vertinimas ir paso pildymas, jei pagrindine veikla darbas su teleterminalais

darbas ir kiek daug maž už tokius dalykus buhalteriai ima?

Tai taip suprantu, kad man reikės ten

prašau[/quote]
prašau patarkit, nes pasimetusi ir sustojo mano visas darbas, o išeinu i dekretinės noriu

susitarimu?

Ir dar, kas apibrezia termina "nuolatinio pobudzio" darbas?

klaidą bus labai ilgas darbas. Saugiau tokius neatitikimus, pavyzdžiui, metų gale sukoreguoti pagal buh

suprato ir darbdaviai), kad jos atliekamas darbas turėtų būti apmokamas gerokai daugiau. Kaip sakiau

pareigas kaip įvardinti jei darbas bus tas pats ( pardavėja )? O skaičiuojant darbo užmokestį atskirai

apskaitos žiniaraščio pildymo tvarka nepakeista.
Nurodomas darbo val. skaičius ir iš jų darbas naktį

trumpinama diena. pas mus pamaininis darbas gaunasi, tai as ta nuo 8.00 val iki 17.00 val kaip pavyzdi

sodrai nereiktu pranesimu siuntinet kiekviena kart? o gal cia skaitos darbas ne visa darbo laika? tai

jau rašiau, darbas 15val per mėn. dirbant laisvu grafiku, tad dirbamų dienų skaičiau per metus net

[quote=Tininga][quote=inesike] kaip jau rašiau, darbas 15val per mėn. dirbant laisvu grafiku, tad