Dienpinigiai ir atlyginimas

priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn

išmokėjimo mėnesį DS nustatytu atlyginimu. Jeigu atlyginimas viršija 1040 Lt, tada jokie dienpinigiai jokiais

Sveiki,

Darbuotojas įmonėje įdarbintas 1 val ( atlyginimas valandinis 4,85Lt) siunčiamas į

[quote=Asara]Kompensuojamos išmokos netinka, nes atlyginimas 1045 Lt ir būtų tik 50 proc

, dvi, nevažiuoti....tada skaičiuojami tik dienpinigiai už komandiruotėje išbūtą laiką ir viskas. Darbo

atlyginimas + dienpinigiai 1182 Lt (591 x 2) ir 1182,00 neapmokestinami? O kitiems darbuotojams, ne

atlyginimas.
Įsivaizduokite, kad atlyginimo daugiau mokate ir tiek.

Labas vakaras,
turiu tokius kalusimelius: jei atlyginimas ant popieriu 1050, tai dienpinigiai

atlyginimas tikrai gaunasi didesnis.
Pasimečiau, ar šiuo atveju dienpinigiai gali būti apmokestinti

. Tai išeina 15x100= 1500 Lt

Atlyginimas 660 Lt. apsimokestina
Dienpinigiai 1500 Lt. neapsimokestina

apskaičiuoti kokius mokesčius[/quote]

Jei atlyginimas didesnis už 600 Lt * 1,3 tai dienpinigiai

[quote=Rainis]Dienpinigiai bet kokio dydžio neapmokestinami, jei DS nustatytas atlyginimas didesnis

dienpinigiai buvo 336. Kadangi atlyginimas 440, tai 220 neapmokestinama. tai prie atlyginimo dėjau

. vidurio. Jam gavosi dienpinigių apie 600,00Eur. o atlyginimas ant popieriaus už tą pusę mėn. 260Eur. Tai

ar atlyginimas, ar viskas dvigubai?[/quote]
Jei dirba ir poilsio dienomis, DU mokamas už tas dienas