papildomas darbas

2017.07.31). Skirtingas darbo laikas. Išdirbo 70 val. Papildomas koeficientas 0,44 koef. (70/159) Kaip

[quote=Serebro]
o tas papildomas koeficientas skaičiuojamas tarkim tokiu atveju: jei atostogautų

[quote=Tininga]
[quote=rutele123]
Tai iš esmės jei jau buvo papildomas priedas jį reiktų įtraukti

pasibaigia ir papildomas susitarimas, tai kompensacijai VDU skaičiuojamas pagal visą gautą DU, taigi ir pagal

ilgesnis išimčių sąrašas. O dėl MMA - tai čia joks rodiklis. Mes jau ne kartą mokėjome papildomas įmokas už

. Vienas kitam netrukdo.
[/quote]

O jei darbuotojas įgyja teisę į papildomas atostogas už stažą ir

papildomas valandas, kurias darbuotojas dirba savo iniciatyva, o ne vadovų nurodymu) man ne tas pats, kas

papildomas įmokas į pensijų fondus? Galvojau apie 74 kodą, bet ankstesnė buhalterė pildė 71....

[/quote

) +papildomas pencijų kaupimas 2,40
A Klasės pajamos, GPM tarifas 20 %, patikslinkite prašau ar teisingai

automatinis dengimas FIFO metodu. Rankinio nėra, nes mažoms įmonėms nauda neatsveria žalos (papildomas

papildomas neapmokestinamasis pajamų dydis
4. mokestiniu laikotarpiu taikomas, kai gyventojas pateikia

+ papildomas pmokėjimas už švenčių dieną ar papildomą poilsio dieną
5) darbuotojui nustyta mėnesinis darbo

apmokėta 10 d.d., o už papildomas 3 d.d.
Jei papildomas atostogas pasiims atskirai - pvz nuo 08.24

Eur
Papildomas neapmokestinamas pajamų
dydis už vaikus (PNPD) 120.00 Eur
Išskaičiuota/išskaityta