Dienpinigiai ir atlyginimas

[quote=Naujadarbe]Sveiki norejau isiterpti, del dienpinigiu apmokestinimo, tai jei atlyginimas

[quote=Tininga][quote=Gr0zis]Sveiki, noriu jusu paklausti: jeigu darbuotojo men. atlyginimas 2000

nustatytas atlyginimas yra 1248,00, tada dienpinigiai ismokami be jokio apmokestinimo, kiek priskaiciuota

[quote=Tininga]
[quote=VaivaP]
Jeigu atlyginimas tik minimumas ir dienpinigiai turi būti

aktualu, tai konsultavausi VMI ir Sodroje. Išsiaškinau, kad apmokestinami dienpinigiai - tai tarsi priedas

jei atlyginimas mazesnis negu 716 Lt(1,3*550+1) tai dienpinigiai apmokestinami.
Tarkim 650 ant

[quote=svetule]O jeigu darbuotojo darbo sutartyje nustatytas atlyginimas 550 lt. o dienpinigiai i

pats atlyginimas, lyg darbe kavutę gurkšnotų.
O dienpinigiai, tai tik kompensacija, už padidėjusias

dienpinigius, jei dienpinigiai virsija puse DU apmokestinti GPM ir sodra, ar kaip visai susipainiojau[/quote

(dienpinigiai) - 500 Lt (vid. atlyginimas) = 125 Lt apmokęstinam 34 proc. sodrai ir GPM arne?

O tarkim jeigu konkretus atvejis... atlyginimas darbuotojo 1500 litų, dienpinigiai 2 dienos

direktoriui dienpinigiai apie 1000 Lt (aisku, jei direktoriaus atlyginimas ne 500 Lt ;) )......

atostogas, arba pasiimti dienas administracijai leidus.
Dienpinigiai neapmokestinami, nes atlyginimas

Jeigu darbuotojo atlyginimas su priedu yra 1700.00 Lt, o dienpinigiai uz 10 dienu i Norvegija

direktoriaus atlyginimas didesnis nei780 NEPSIMOKESTINA DIENPINIGIAI, O JEI MAŽESNIS NEI 780 APSIMOKESTINA