papildomas darbas

Sveiki,
Mano situacija yra tokia, kad gavau pasiulyma dirbti US imonei. Darbas: web dizainas. Bus

darbas daryti biznį ir gauti pinigų. Buhalterio darbas tvarkingai viską suregistruoti ir pateikti

, kai darbuotojas dirbs poilsio arba švenčių dieną ir jeigu šis jo darbas nebus numatytas pagal grafiką

ir vel balamutinuos [/quote]

Kad sutartyje reikia nurodyti kuris darbas pirmaeilis, kuris

dvieju darbuotoju. I mano pareigas neieina joks darbas su pinigais. Dabar direktorius grasina atleisias

, darbas namuose, veikla - apdailos darbai, kiekinė medžiagų apskaita, penkiolika darbuotojų, įsakymai

nervina pasalinis darbas, taip visai naturaliai administratore nervina pasalinis darbas :)

[quote=Tess]Bendrovėje taikoma suminė darbo laio apskaita.
Jeigu darbas vyksta 24 val. per parą 7

vyr. fin, o ana net imones buh programos neatidarius. [/quote]

Pagrindinis darbas tikrai

, netinkamai atliktas darbas, kuriam ištaisyti vėliau buvo samdomas naujas darbuotojas) po to nebeatėjo į darbą

. [/quote]


darbas nuo 8 iki 12 val. Nes po keturių valandų darbo TURI būti pietų pertrauka

", jeigu neparašyta, kad tai yra JOS darbas.
Tai va tas ir yra, kad darbdavys kievieną dieną prigalvos

pasufleruos? Aciu.[/quote]
Jei darbas savaitgalį ne pagal grafiką - skaičiuojame ne mažiau dvigubu tarifu. Už

iš tiesų, arba atsiranda darbas poilsio dieną (apmokamas dvigubai ir t.t.), viršvalandžiai ir pan

ryto - 23 darbo valandos. Darbas po 6 d.val. per pamainą. Aš sustačiau taip, bet net pačiai kyla