papildomas darbas

.
2. Gavus sąskaitą, įvedate per Gavimas (prekės kortelėje tik nurodykit Darbas/Paslauga ir į

netenkina jo darbas. Tai kada dabar turim jį atleisti 12.22 (po 30 d.) ar 12.23 ? Kaip suprantu, atleidimo

darbovieteje valandininku darbo sutartyje nurodyta, kad ju darbas apmokamas pagal BMA koeficienta 4,8. Kadangi

.[/quote]
Padarykite Darbas / Diagnostika / Kontahentų skolų perskaičiavimas.

[quote=sandra313]Dirbama nuo 2006-06-15 iki 2008-02-13.
Darbas 5d.d. po 1 val. į dieną.
Kaip

mokėjimo kvituose aiškiai matosi viršvalandinis darbas, minimum 5valandos .

Kaip elgtis.
Gal kartais

, pagal LRDK 216 str. padidejusias islaidas kompensuoti, kiln. pobudzio darbas. Cia, kad neskaiciuoti

]

Pagal Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos nuostatas darbuotojams, kurių darbas yra

- norimas pasiekti dalykas, siekimas) naudojamos lėšos, medžiagos, energija, darbas ir pan.

Išlaidų, kaip

pobūdžio darbas), antra - tai nebus tiesa (falšyva sutartis) ir trečia - tai atims žmogui galimybę dirbti

?[/quote]
Žymėk 16 d. 8 val. darbas švenčių dienomis (šitas tarifas didesnis).
Kitaip - nuskriausi žmogų

manes netenkina cia dirbti toks darbas, [/quote]
Ne, neatsižvelgtų; ten gi labai aiškiai viskas

jūsų darbas susijęs su dažnomis išvykomis į kitus miestus, kažkokių tai krovinių (na, tarkime, prekių

sutartys. Darbo grafikas - laisvas, šiaip jau darbas namuose būtų, bet reikės ir ofise karts nuo karto

tokių operacijų, kad padidinti proto ribas, deja, nedaro Ai dar kruvinas darbas.... Jėgos