kd-1 forma

atsisake imti ir nepasake man, kad galiu pats vaziuoti pasitikrinti.
Klausimas butu toks:
1.Pagal

.
Gal tokia įdėja - turim du procentus - sumetam.
1. Taip įtariu - reikia teisininkų pagalbos

[quote=negalibuti]
Gal kas galit pakomentuot situos klausimelius:
1.Cia kazkas minejo, kad yra

(išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose

perskaiciavima - nepadeda. Ir cia tik 1 toks tiekejas man uzkluvo, ko gero bus daugiau. Kaip gi man metus

valandinis darbo uzmokestis.
44 x 4.85 = 213.40 (alga)
Variantas 1:
atidirbo 26 k.d.
26/365x28x0.7=1.40

. rugpjūčio 23 d. įsakymu Nr. T-101 (Žin., 2004, Nr. 132-4780, toliau - sąrašas), yra toks:
1. Pagrindiniai

darbuotojas eina nors ir 1 dieną atostogų, darbdavys privalo ne vėliau kaip prieš 3 k.d. sumokėti atostoginius

str. lengvatu jus neturetume taikyti t.y. 25 000 tikrai sio atveju pagal PMI negalite atimti nes:
1

[/url][/quote]

Skaiciau jau cia. Ir va ka isskaiciau-
1. Reikalavimas mokesčio mokėtojui turėti

vesti apskaitą. Sakykim kovo 1-ai d. UAB-as prisiima visas teises ir pareigas iš tos individualios

14 dienų intervalą?
Mano galva, kitaip susiklosto situacija, kai turint nors ir 1 mėn. stažą įmonėje

darbuotoja kuriam yra trumpinama darbo diena. Per diena jis dirba 1 val. Vadinasi per savaite 5val. Per

[quote:6f8fa48ecb][b]172(1) straipsnis. Ataskaitų ir dokumentų apie savo (fizinio asmens), įmonės

paieškokite failuose.
tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o...1&min=0&orderby=titleA