Sveikos,
Gal galit padeti?
Atleidimas is darbo, kompensacija uz nepanaudotas atostogas 660Lt
[quote=neringa10]
darbuotojas neatėjo į darbą, nuėjus į namus rastas numiręs. kaip žymėti darbo
susiraskite temą "atleidimas iš darbo" gal ten rasite atsakymą
2010-04-19 18:08 vovere / Darbo teisė / Grįžimas po motinystes atostogų / #794382
Atleidimas 2020 07 01
nepanaudotų atostogų 101 darbo diena,
ar jau turiu minusuoti 41 d.d.(101-60
pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet
2011-10-11 16:30 Riukas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #994751
[quote=Dorota1]
o tai nebeliko nuotolinio darbo sutartčių?
tai kaip dabar gaunasi jai pagal
Iš darbo inspekcijos puslapio, konsultacija:
Ar gali įmonė pagal savo lokalinius teisės aktus
Pgl DK tiem kas dirba sutrumpinta darbo laika (DK 145 str.) netrupminamas (DK 153 str.), tiems kas
2006-03-31 13:01 adolina / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #264608
[quote=vilita]Laba diena. Labai prašau man padėti.
Darbdavys atleido darbuotoją pagal DK 136 str.3
]
viskas taip.
4 punktas. išeitinė kompensacija priklauso pagal stažą DK 140 str.
minimaliausia vieno
išeitinė išmoka, tarkim pagal LR DK 129 str. nelaukiant 2 mėn. termino. Šiuo atveju, jeigu darbuotojui
2016-10-04 15:10 Tininga / Įvairūs / Dėl išeitinės išmokos / #1333494
, ziurincias i svetimus vyrus, traukti baudziamojon
> atsakomyben pagal BK 1462 str. 11-aja dali, kaip uz
, traukti baudziamojon atsakomyben
> pagal BK 170 str., kaip uz sudetingu mechanizmu prastova darbo metu
pagal 136 strp. 2 dali.
is anksto dekoju uz komentarus
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui