pervesti 70 proc. DU. Ar išeina taip, kad antstoliai nesilaiko Darbo kodekso?
2006-12-05 15:07 holdingas / Bendra / Alimenta.... / #346594, kad serga, nėra svarbi priežastis atleisti pagal 129 str. darbdavio iniciatyva. Žodžiu - net ir
2011-08-01 14:22 Elste / Darbo teisė / Atostogos / #973033
pakeistų darbo sąlygų, atleisti turi pagal DK 129 str.
o tai su įspėjimu apie atleidimą prieš 2 men., ir
[quote=Borga]
Ar išeinančiam iš darbo darbuotojui priklauso kokia tai kompensacija, jei jis
Jei pristatys biuletenį atleidimas nusikels
2006-05-18 09:16 dangx / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #276977Sorry,pamirasu parasyti : atleidimas sausyje.
2009-01-24 18:17 Paula / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #608789Atleidimas 2017-04-03 data.
2017-04-05 15:35 Loretytete / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1354849Jeigu atleidimas gruodžio mėn. - teisingai.
2013-01-18 14:24 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1123500Teisingai - nenusikels atleidimas dėl ligos
2013-01-25 17:52 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1125381pildot PT, parašot "darbuotojo atleidimas"
2012-03-12 13:28 Sandra_v / PVM / Naujos sodros formos / #1040022keisti darbo laika ar jus siulote jai rasyt pranesima del darbo sutaties nutraukimo pagal 129 str kaip
2009-07-22 15:43 manila / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #678619
SKYRIUS - DARBO SUTARTIS
pradedant 93 str.
ir
ANTRASIS SKIRSNIS - DARBO SUTARČIŲ RŪŠYS
pradedant 108
O jei atleist pagal 127 str. 2 d., tada priklausytų:
[b]127 straipsnis. Darbo sutarties
už pernaudotas kasmetinių atostogų dienas?
pagal naują DK suprantu kad taip
150 straipsnis
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui