Jei ir atostogos ir atleidimas darbuotojo prašymu,ir jūs sutinkate atleisti neatidirbus 14d,galit
2007-07-26 18:40 kapceviciene / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #421724Tai, apie ką kalbate, vadinama nelegaliu darbu. Koks gali būti atleidimas ir 2SD teikimas, jei
2015-12-05 16:33 Zaloji / Įvairūs / Patarkit, keblu / #1295748
[quote=amadina22]
Darbuotojų priėmimas - atleidimas taip pat buhalteris tvarko ar yra atskiras
Akciju pirkimo pardavimas rastas failo reikia
Direktoriaus atleidimas failo reikia
Protokolo
šiaip tai 10 diena atleidimas, nes jei daryti atleidimą 9 dieną, tuomet reiktų kaip ir atšaukti iš
2009-09-01 16:20 vovere / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #692642PB, o po to atleidimas
2010-05-09 18:54 Egle26 / Gyventojų pajamų mokestis / Atleidimas už pravaikštas / #803837] Atleidimas rugsėjo 29, kaip supratau.
2014-10-17 11:24 Tininga / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #1245293
iš DK:
[i]183 straipsnis. Atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti
išskaityti)
[color=red][size=9]Dar vienas panašus atvejis aptariamas Darbo kodekso 127 str. 3 dalyje
skaičiuojamas pagal darbo valandas ( ne pagal darbo dienas)? O kaip bus skaičiuojamas VDU (atostoginiams) irgi
2017-07-28 12:13 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1366250
UAB yra 3 darbuotojai.
Tas etatų mažinimas man atrodo kvailai. Pasiūlaiu nutruakti pagal LR DK 125
To Dalia29,
Nu kaip nėra vietos:) Mano nuomone-21 eilutė, ne objektas pagal 13 str. 3 dalį.
O jei atroji šalis nesutinka, Kaip tuomet turi pasielgti darbdavtys?.. atleisti pagal DK 129 str. 2
2008-04-09 11:53 il-da / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #509967Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui