atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

Ištrauka iš 138 str. 3 punkto:
...mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprantu

Etatų mažinimo sąvokos DK dabar nėra, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 129 str. jis turi

taip tikrai kaip su mokesciais ? ir kaip su nemokamom a labai klius jei ne pagal str

[quote=kapceviciene]Ar gerai rašau DS.Darbo sutartis nutraukta 2009.11.10 pagal DK 127 str.1dalį

Danguolep rašė:[quote:511ccdcba4] deklaruosime pagal pavardes kas mėn.
[/quote]

Niekur nerandu

-pardavimas - turi būti įvykdyta visa procedūra pagal ABĮ 47 str.

[quote=Brigita2008]o autokatalizatoriu laužas irgi pagal 96 str turi sumokėti pirkėjas[/quote

Ačiū. Dabar man jau ramiau.
Svarbiausia, kad sutiktu, nes kitaip teks ruošti pagal 129 str

paskaičiuoti turite atleidimo dieną viską, kas jam priklauso, o jau išmokėti pagal DK 206 str. 1 d

Kai darbdavys ir darbuotojas pasirašo susitarimą dėl atleidimo pagal 125 str, ar dar darbuotojai

[quote=Veronika]gal turite pavyzdi ispejimo, kad darbuotojas bus atleistas po 2 men. pagal 129 str

Mes dirbome statybinius darbus Rusijoje, tai darbų vertė buvo ne PVM objektas pagal PVMĮ 3 str

Šios temos 10 psl. minimas 736 str. (Dėl išskaitymų iš DU iki 70% pagal VR.)
Padėkite jį rasti

Bet jei pažymėti pakeitimą DS tai gal rašyti pagal LR DK 126 str.2 d. ši sutartis tapo neterminuota?

Klausmas toks- jeigu atleidineju pagal 107 str. ar isvis reikia darbuotojo parasu kazkur? ar