atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

[quote=Tininga]
[quote=names]
Tai ir 2SD ir įsakyme rašyti tik 136 str. 3d.2p.?
Dienpinigius

datos. Ir pagal DK 140 str.2dalį reikalauk 2 mėn išeitinės išmokos.

Drąsiau.

Neteisingai:

Pagal 28 str, 2 dalį tu gali atskaityti 372270*0,40=148908 Lt.
O pagal tavo

[quote=BiteMaja]Viena mašina pirkta iš fizinio asmens pagal sutartį 2004 m. (nenurodytas joks str

21% ir dalis pagal 96/1 str.
Kad tiktų registrams ir apskaitoje atvirkštinis teisingai suvaikščiotų.

O kodėl šiuo atveju netinka 33 str.?


[quote=trolis77]Jūs pirkote pagal maržos

[quote=leliuks]
Juk NA eiti galima tik pagal 184 str., o jam pagal tuos punktus nepriklauso

, pažymėjimą mes gavome, tuo pačiu pasikeitė mūsų 2.66 str. nurodyti duomenis, t.y. 3 p. "Įmonės kodas". Pagal

šiurkščiai pažeidus darbo drausmę (pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ir LR DK 235 str. 2 d. 9 p.).
5. Rašai

, mano nuomone, tai visiškas nusivažiavimas į lankas Dar kartą perskaičiau visą Darbo kodekso

[quote=Muuuse]
Aš būčiau linkusi be išvedžiojimų vykdyti darbo kodekso nuostatas - mažiau problemų

atostogų apskaičiavimo tvarka?[/quote] Kam jums to reikia? Nepakanka VDU tvarkos ir darbo kodekso

Laba diena,

Ar viskas gerai ar jokio kodekso nepažeideme, jei 2012 m.sausio 02 d. darbo diena

[quote=Rassiux]Darbo kodekso įstatyme:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id

[quote=Tininga]
Kai darbuotojas dirba ne 5 ir ne 6 d.d. savaitę, atostogos suteikiamos ne darbo