fizinis asmuo ir imone

moka VSD ir PSD nuo minimalios del draustumo?
[/quote]
Jei neteiksit sav, tai bus tiesiog avansu

norma yra nurodyta 40 valandų. Tai vat dėl to ir taikome 5 d.d./40 val. savaitę, nors tų darbuotojų

darbdavys turi teisę juos atsiimti.
O dėl atlyginimo mokėjimo - tai pagal kodeksą jis ir turi būti mokamas

ir save paskirti likvidatorium. Apie likvidavimą jūs turite panešti mažosios bendrijos nuostatuose

tikriname 7.39+22.16+0.45=30 procentu po perskaiciavimo pagal skolos dydzius
MMA atskaicius mokescius ir

[quote=Paula]
[quote=Caskada]
Sveiki, gal galite pagelbėti. Įmonė perka ir parduoda prekes

prekių perleidimo adapterį. Rezultatas DK2040 -10 EUR (iš viso +1 EUR), tas pats ir prekių apyvartos

.. tikiuosi yra čia protingų žmonių ir patars.

plačiau apie tai? Kaip jūs aprašote darbo masto padidinimą DS, kuriame punkte ir kaip tai skamba? Šiuo

tuomet rodyti grafike ir tabelyje dirbtą laiką? Gal būtų logiškiau forminti, bei grafike rašyti, kad

į dotacijas ir ją mažinate palaipsniui, t.y. per IT tarnavimo laiką skaičiuojama nusidėvėjimo suma

[quote=AleksK]
Sveiki,

Turime klausimą. Darbuotojui gimė vaikas, ir tėvas nori išeiti tėvystės

Preliminari 2023 metų atlyginimų mokesčių skaičiuoklė kaip ir kasmet, pažiūrėkite, ar ko

sąskaitų faktūrų ir užsipajamuoti ne kiekvienam pirkėjui atskirai o tos dienos bendrą sumą, per kasininką

(finansinės nuomos) ir kiti panašūs įsipareigojimai (einamųjų metų)

Toliau silpnų nervų Rivilės vartotojai